Возникает много вопросов, когда работодатель отказывает в приеме на работу. При этом, соискатель понимает, что на его место взяли человека, который и по опыту работы и по другим качествам не уступает вам. Вспоминается статья 64 Трудового кодекса РФ, которая призвана защищать работника от дискриминации в сфере труда.